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- Übernahme aller anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten im Rahmen eines zeitgemäßen Personalmanagement, insbesondere
- Administration
- Abrechnungsvorbereitung
- Reiseabrechnungen
- Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Personal, vom reinen Bewerbungs-
management, Bewerbungsanalyse bis hin zur Präsentation geeigneter Kandidaten
- Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Erarbeitung unterschiedlicher Prozesse zur Ablaufoptimierung
- Durchführung von Firmenschulungen
- Begleitung von Umstrukturierungen
- Planung und Organisation von Firmenincenti
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